2011年8月27日,江蘇明天種業(yè)召開骨干員工述職報告會, 此次會議是江蘇明天種業(yè)自2008年戰(zhàn)略重組以來，針對合同到期員工舉行的首次總結(jié)性會議。23名合同到期員工就合同期內(nèi)如何立足各自的崗位職責(zé)，從管理能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德綜合素質(zhì)、工作業(yè)績及不足、發(fā)展規(guī)劃等方面進行了回顧總結(jié)。

    23名骨干員工總結(jié)過去，展望未來，具體匯報工作中的感悟和想法，給與會的新進員工們上了生動形象的一課,激發(fā)了他們的工作熱情,樹立了愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的信念。

    江蘇明天種業(yè)總經(jīng)理尹建勛作會議總結(jié),他提出：企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本的原則,要不斷改善用人機制，激發(fā)員工的競爭意識和創(chuàng)業(yè)熱情，注重新生力量的培養(yǎng),為優(yōu)秀員工的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境；同時，他還勉勵大家在工作中要勤思考、多學(xué)習(xí)，鍛煉自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司快速發(fā)展的步伐。